【東京：リモート】中途採用担当(マネージャー候補)

職務概要中途採用ポジションでは、中途採用戦略の立案・実行を担当します。
経営企画部本部長の下、市場同行を分析し、同社の採用計画を立案し、各種施策を実施。
戦略立案～実行まで高いオーナーシップを持って業務に従事いただけるマネージャー候補を募集します。
職務詳細ご経験に応じて、担当いただく事業・職種等の一部ドメインから採用計画に基づいた各種採用戦略／施策の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当いただきます。
募集背景同社はAIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。
世の中の解決すべき課題の数以上に同社は創りたいものに溢れており、それを創るエンジニアを始め、事業化を実現・加速する多様な職種の人材を同社の一員として採用していくことが企業戦略においての要だと考えております。
そうした同社の目指す姿に共感し、人・組織の観点から成長を支援する人事メンバーを募集します。 会社の特徴 創業20周年を迎えたオプティムでは、「第四次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもとオフィス業務のデジタル化を促進するCorporateDXサービスや、AI・IoTプラットフォームの企画・開発、医療・建設といった様々な産業のDX＝IndustrialDXを推進する新規サービス・アプリケーションの企画・開発を行っています。
各業界のトップランナーとの協業（○○×Tech）で事業展開中です。
社内では役職に関係なく全てのスタッフが講師(時に外部講師を招くケースもあり！）となり、自身の持つ技術や業務スキル等の共有をしてお互いに高め合う風土です。長期的に勤務できるようにライフステージやスタッフの状況に応じて多様性のある働き方を柔軟に受け入れています。